Moi je la signerait bien mais étant donné l'accueil qu'on a et la qualité du service, autant que sa ferme je trouve ...

Bonsoir Charly,

Je ne sais pas dans quel CIO tu es allé mais ne penses tu pas qu'il ne faut pas mettre tous le monde dans le même panier ?

C'est comme tous, il y a des bons profs comme des moins bons, il y a des bonnes pizzas et des moins bonnes ...

Personnellement, j'ai toujours bien accueillit mes élèves et je les aient toujours aidés du mieux que j'ai pu. Mais chacun est libre de ses choix.

Depuis quand c'est sensé fermer ?

Oui évidemment mon jugement a été un peu rapide !
Celui de Lure, à côté de chez moi, est zéro, et celui de Besançon je le trouve ma foi pas terrible, ça dépend peut être de la personne sur qui l'on tombe

Cette semaine ou la semaine dernière. Pour ma part j'ai de mauvais souvenirs de ce genre de conseiller ^^ enfin... (J'étais jeune et con x'D)

Bon j'ai quand même signé la pétition, faut penser aux autres :P

EDIT :

J'ai partagé sur facebook pour essayer de réunir des signatures

Merci aux signataires.

Pour avoir l'honneur de partager ma vie (entre autre choses... ) avec Tsuki et entendre ses différentes journée de travail. J'ai pu me rendre compte de la charge de boulot incroyable, et parfois même du challenge ou stress que peu représenter ce métier.

Après effectivement, c'est comme les prof, certain on ne peu pas les voir en peintures et on les as en horreur, d'autre nous marques favorablement toute notre vie. (et pas forcement parceque le courent ne passe pas, c'est comme partout, on est en droit de ce demander pour certains où ils ont été passer leur diplôme... Mais c'est un autre débats applicable à tous les corps de métier, tenez prenez le gouvernement )

En ce qui me concerne je suis le témoin passif des "petits" miracles qui se font dans les CIO pour les gamins qui veulent sincèrement trouver leurs places dans le monde du travail. Ils n'ont pas forcement la moyenne nécessaire voir même sont des catastrophes scolaires. Mais parce que en face d'eux ils ont une personne qui connais sur le bout des doigts toutes les possibilités de formations et enseignements, et qui de part leurs formation Psy sont suffisamment empathique pour cerner la personne et la remettre en confiance, leurs permettent de sortir la tête de l'eau et de trouver leur chemin.

Et ce n'est que la partie immerger de l'iceberg, je ne prends pas en compte par exemple, les cas ou l’enfant est carrément en danger, que ce soit à cause d'un cadre familiale malsain, ou d'un lieu de vie où ils ne peuvent s'épanouir car en permanence dans une situation de survie, d'insulte, de rackette ou pire...

Et les personne adultes viennes aussi les consulter, avec tout l'univers de souci que l'on peut trouver lorsque l'on est adulte justement .

Et enfin ils y à les cas ou tout va bien d'un point de vue "vie", mais où il faut tout de même orienté la personne ou lui faire passer des tests, chose qui de base demande des heures de travail par personnes (car un test que l'on rempli en deux heure, le psy derrière il peut en avoir pour 7 heure d'analyse parfois)



Voili voilou, j'accepte en parti les pierre que l'on me lancera, car effectivement je ne vivrai pas avec Tsuki je n'aurais pas ainsi défendu cette position. Mais cependant je ne le fait pas pour elle, je le fait car elle m'a juste fait connaitre un univers que je ne soupçonnais pas.

Merci à vous

Al'Dragonshyre a écrit:

Depuis quand c'est sensé fermer ?

ça fait déjà un petit moment que des CIO ont fermés un peu partout en France ou ont été regroupés de façon pas toujours très judicieux ni respectueuse du personnel.

Dans les textes, la loi prévoit au minimum 1 CIO par département. Ce qui semble abérant vu la diversité des demandes qu'on peux trouver sur un même département (j'ai déjà travaillé dans un CIO où la plupart des élèves avaient des demandes sur les classes prépas dès la 3ème et à l'inverse sur un bassin très difficile où la plupart des établissements sont classés "ambition réussite", équivalant ZEP).

C'est vrai que moi même je n'avais pas une bonne vision des COP à la base, je n'avais pas spécialement envie de faire ce métier et puis une opportunité s'est présentée à moi puisqu'on m'a proposé un poste de contractuel (remplacement congé maternité). ça a été pour moi l'occasion de découvrir le vrai métier et toute ses facettes.

Je ne suis toujours que contractuelle, je n'ai pas la sécurité de l'emploi et pourtant j'ai vraiment beaucoup de motivation à défendre mes élèves. J'ai même des squatteurs occasionnels qui aiment tellement mon bureau que je ne peux plus prendre de pause

Voilà, en tout cas merci à Nnaoy pour son soutiens qui me fait beaucoup de bien et pour ta signature Charly:)

Hmm...

Si c'est comme il y a quelques années, les CIO sont en décalage par rapport à la rapidité d'évolution des moeurs du travail...
... Quand les conseillés ne sont pas de pures administratifs (psychologue en plus, certes) qui n'ont aucune idée de ce qui se passe dehors... :/

Il y a quelques années (5?), les seules projets possible avec un CIO semblaient être en horaires précises, à 35h semaines ou dans l'agriculture. Il n'y avait quasi aucune connaissance du mi-temps, temps partiel ou pour monter un projet de vie jonglant plusieurs boulots différents; quand à considérer la gestion du chômage en interstice avec des périodes de travail... Comme si ils n'étaient pas encore au courant d'autres modes de travail qui s’installaient à l'époque...
J'ai l'impression que dans ces CIO, à part le 35h/semaine en CDI, y a rien qui existait (ha si, l'agroalimentaire...).

Je doute qu'il y ait dans ce genre de structure des travaux pour "prédire" les moeurs du travail dans le futur, y a t-il seulement des gens qui surveille les projets de lois (et idées de lois qui germent chez les entrepreneurs) en vue d'avoir des choses à proposer, d'être en avance sur le temps ? Vous n'avez peut être pas les moyens ou la motivation pour cela, c'est sure mais en attendant, si dans 5ans la mode va au mi-temps, les méthodes d'aiguillages CIO auront été obsolètes...


Au pire dans le privé doit y avoir de la place (depuis que l'ANPE fait de la sous-traitance, les entreprises de "coatching" sont encore plus en vogue...), seuls les motivés seront pris. Dans cette mesure, c'est peut être un problème "caché" de l'état d'ailleurs: se débarrasser des "planqués de services" qui passent un concours et se tournent les pouces pendant 30ans... ils espèrent peut être en faire déguerpir quelques uns...

Bon courage à vous néanmoins, les changements subis c'est rarement marrant sur le coups